Author: Robin Hildenbrant
-
Neuromarketing in een recruitment marketing campagne, waarom is dit zo effectief?
Neuromarketing in een recruitment marketing campagne Neuromarketing is een relatief nieuw vakgebied dat de inzichten uit de neurowetenschappen combineert met marketingprincipes. Het doel? Het begrijpen van het gedrag van consumenten op een dieper niveau en het toepassen van die kennis om effectievere marketingstrategieën te ontwikkelen. In recruitment marketing zien we dit te weinig terug, terwijl…
-
Waarom is contentmarketing zo belangrijk in een recruitment marketing strategie?
Contentmarketing, wat gaat het ons brengen als organisatie? In gesprekken met klanten krijgen we deze vraag vaak en het antwoord erop is eigenlijk vrij simpel. Met contentmarketing versterk je structureel jouw werkgeversmerk en zorg je ervoor dat potentiële verleidt worden om te gaan solliciteren. Een goede contentmarketing planning moet ‘hand in hand’ lopen met de…
-
Doen jullie ook aan jobmarketing?
In kennismakingsgesprekken krijgen we vaak de vraag of we ook aan ‘jobmarketing’ doen. Het antwoord daarop is ‘ja’ , alleen scharen wij dat onder de term ‘recruitmentmarketing’. Met ‘recruitmentmarketing’ doen we meer dan een platte vacature tekst verspreiden naar betaalde websites of vacaturebanken, nee er gaat veel aan vooraf. De basis van een goede campagne…
-
Knoop dat EVP vast aan jouw jobmarketing campagne!
Yes het EVP is klaar! Tromgeroffel, juichende recruiters en communicatie medewerkers hoor je door het gebouw feest vieren, omdat de Employer Value Proposition eindelijk afgerond is. Wij herkennen dat hoor, een EVP creatie kan soms een aardig intensief traject zijn en daar mag je dan best trots op zijn! Als het EVP gereed is dan…
-
Het effect van een tevreden medewerker op jouw klant
Wij praten er dagelijks over met onze klanten; het belang van een tevreden medewerker is enorm en mag niet onderschat worden. In deze video legt Simon Sinek Noah uit met een mooi voorbeeld uit de praktijk wat het effect kan zijn als een medewerker tevreden is met zijn baan en werkgever.
-
Waarom is consistentie in communicatie vanuit een EVP zo belangrijk?
We hebben een Employer Value Proposition ontwikkeld, dus we kunnen aan de slag! We zien heel veel organisaties na een EVP traject vol energie aan de slag gaan met het nieuwe EVP, echter zien we vaak dat de communicatie niet altijd consistent blijft. Waarom is die consistentie zo belangrijk en waarom is de praktijk vaak…
-
Waarom is neuromarketing zo belangrijk in een recruitment campagne?
Neuromarketing, het is een begrip waarvan veel mensen het denken te snappen, maar in de praktijk ligt dat toch wat gecompliceerder. De Wikipedia beschrijving van neuromarketing geeft aan : “De neurowetenschap poogt inzicht te krijgen in hoe onze hersenen het mogelijk maken dat wij de wereld om ons heen waarnemen, hoe we de herinnering daaraan…
-
Is employer branding nu anders dan vroeger?
Vroegah was alles beter toch? Dat valt volgens mij best wel mee! Employer branding lijkt in een tijdperk van A.I. en allerlei andere innovatieve ontwikkelingen toch anders dan 50 jaar geleden. Ik vind dat zelf dus niet, want het ‘spelletje’ dat employer branding specialisten spelen is hetzelfde. We willen allemaal de juiste doelgroepen aanspreken met…
-
A.I. en employer branding, gaat dat wel samen?
Het is momenteel in de wereld van recruitment misschien wel 1 van de meest besproken onderwerpen; de wondere wereld van A.I. en al haar mogelijkheden. Ik heb het laatste jaar nog nooit zoveel webinars, conferenties en whitepapers voorbij zien komen over A.I. , de markt is lyrisch over deze innovatie. De innovatie vind ik op…
-
Op basis van deze indicatoren meet je de ROI van een employer branding traject
In gesprekken met opdrachtgevers wordt vaak de terechte vraag gestel; “Wat levert de investering van een employer branding project me op?”. Het is vrij eenvoudig om na de start van een employer branding project KPI’s vast te stellen en deze frequent te meten. Met deze indicatoren meet jij de ROI van jouw employer branding project: