Category: Employer Value Proposition
-
Waarom is consistentie in communicatie vanuit een EVP zo belangrijk?
We hebben een Employer Value Proposition ontwikkeld, dus we kunnen aan de slag! We zien heel veel organisaties na een EVP traject vol energie aan de slag gaan met het nieuwe EVP, echter zien we vaak dat de communicatie niet altijd consistent blijft. Waarom is die consistentie zo belangrijk en waarom is de praktijk vaak…
-
Waarom focusgroepen niet werken in employer branding
Je wilt het employer brand van de organisatie ontwikkelen en zo in kaart brengen wat de organisatie te bieden heeft aan de arbeidsmarkt. Dan kun je uitgebreid onderzoek doen via een survey onder alle medewerkers, maar je kunt ook werken met focusgroepen. Maar zijn focusgroepen hierin eigenlijk wel de juiste aanpak? Wat mij betreft zeker…