Met ruim 20 jaar arbeidsmarktcommunicatie ervaring weten wij hoeveel werk het opzetten van de juiste strategie gaat zijn. Als de strategie staat wordt het voor de organisatie wel eenvoudiger om de juiste mensen te werven en aan boord te houden.

Via bewezen modellen en methodieken werken wij deze hele strategie uit en helpen wij deze uit te rollen in de organisatie. Draagkracht in de organisatie is van enorm belang omdat dit gaat helpen om de juiste mentaliteit en cultuur te creëren. Uiteindelijk zal de juiste cultuur als magneet gaan werken op het aantrekken van nieuw talent.

Als wij voor je aan de slag gaan maken we een overzichtelijk stappenplan dat past bij de snelheid en wensen van de organisatie. Alle stappen die we zetten moeten gedegen worden genomen, ook wij zitten niet op haastklussen te wachten!

Als de strategie staat stellen we doelen op en monitoren we die doelen ieder half jaar. Employer branding is op verschillende vlakken meetbaar te maken, wij richten die KPI’s samen met je in.

Wij werken voor grote en kleine organisaties waar we kansen zien en dat doen we met trots, energie en slagvaardigheid. We zeggen het tegen iedere organisatie; iedere organisatie maakt kans op het juiste personeel!

Laten we samen eens kijken waar de werkelijke behoefte ligt binnen uw organisatie, we maken met alle plezier tijd vrij voor een kop koffie!