Contentmarketing, wat gaat het ons brengen als organisatie? In gesprekken met klanten krijgen we deze vraag vaak en het antwoord erop is eigenlijk vrij simpel. Met contentmarketing versterk je structureel jouw werkgeversmerk en zorg je ervoor dat potentiële verleidt worden om te gaan solliciteren.

Een goede contentmarketing planning moet ‘hand in hand’ lopen met de wervingsdoelstellingen per doelgroep. Op basis van een strategische personeelsplanning kan een content kalender worden opgesteld die aansluiting vindt bij de te werven doelgroepen.

De doelen van het delen van organische content zijn de volgende :

• User Experience; met een content kalender ondersteunen wij de ‘candidate experience’. Dit doen we door een visitekaartje op de organische social media kanalen te maken met herkenbare content aansluitend aan de wervingscampagne.
• Brand awareness; De getargette doelgroep, in de betaalde campagnes, zullen herkenbare content terug vinden op de social media kanalen. Door deze herkenbaarheid creëren we, naast aandacht voor deze campagne, ook naamsbekendheid.
• Engagement; Door continu zichtbaar te zijn op de eigen social media kanalen creëer je, naast naamsbekendheid, ook een band met je volgers. Het ondersteunend organisch posten van content draagt  bij aan de engagement die je hebt met je huidige (en nieuwe) volgers.

Contentmarketing draagt dus zeker bij in de recruitment marketing strategie en mag eigenlijk nooit ontbreken in de strategie.

Met ons team helpen wij veel opdrachtgevers met een goede contentmarketing planning en voeren we indien gewenst ook alles uit. Neem gerust contact op als je meer zou willen weten over deze dienstverlening.